Si quieres crecer y avanzar en tu carrera, no esperes a que tu jefe te ofrezca un ascenso. Puede ocurrir, pero no es lo más frecuente. Suele ser más efectivo tomar la iniciativa y comenzar una conversación sobre tu desarrollo profesional. Nuestra experta Valeria, coach ejecutiva asociada, coach de neurointegración y gerente, explica cómo hacerlo.
A menudo, los supervisores están satisfechos con que sus empleados hagan bien su trabajo. Absortos en las tareas del día a día, quizá no se detengan a pensar que alguien del equipo quiere crecer profesionalmente. Por eso, es importante expresar tus aspiraciones y preguntar qué proyectos puedes asumir o qué habilidades necesitas adquirir para seguir avanzando.
Cómo prepararte para pedir un ascenso
Pedir un ascenso implica iniciar una conversación profesional sobre tu aportación actual, tu potencial y los requisitos del puesto al que aspiras. Antes de hablar con tu jefe, piensa en cómo sería un buen candidato para ese puesto y compara ese perfil con tu situación actual.
- ¿Cuáles son tus fortalezas?
- ¿Qué cualidades necesitas desarrollar?
- ¿Qué conocimientos necesitas adquirir?
Este análisis previo te ayudará a organizar tus ideas y a afrontar la conversación con mayor claridad. Después, prepara tu argumento en torno a tres aspectos principales.
Aspecto 1: Resultados que ya has logrado
Prepara un breve portafolio de tus logros. Reúne los resultados que ya has conseguido y que reflejan tu aportación al equipo o a la empresa. De esta manera, podrás mostrar que eres un empleado productivo y valioso.
La idea es que tu solicitud no se base únicamente en lo que deseas conseguir, sino también en el valor que ya has demostrado a través de tu trabajo.
Aspecto 2: Tus fortalezas y experiencia relevante
Haz una lista de tus cualidades positivas y asegúrate de que sean útiles para el nuevo puesto. No se trata solo de nombrar tus fortalezas, sino de relacionarlas con experiencias concretas.
Por ejemplo, quizá hayas demostrado flexibilidad y capacidad de aprendizaje, o hayas asumido un proyecto y lo hayas completado con éxito. Estos ejemplos permiten mostrar de forma clara tu experiencia relevante y tu potencial de crecimiento.
Aspecto 3: Objeciones que tu jefe pueda tener
Piensa con antelación en las posibles objeciones que tu supervisor podría plantear sobre tu candidatura. Este ejercicio no consiste en anticipar una respuesta negativa, sino en prepararte para responder con calma y desde una actitud proactiva.
Puede que aún no tengas determinada experiencia, algún conocimiento o ciertas habilidades específicas. En ese caso, piensa en cómo puedes responder a esas dudas. Por ejemplo, puedes reconocer que todavía no cuentas con la experiencia necesaria y, al mismo tiempo, explicar cómo planeas adquirirla.
También puedes proponer pedir apoyo a tus compañeros o realizar una formación específica. Lo importante es presentar soluciones y mostrar disposición para aprender, en lugar de ignorar las áreas que todavía necesitas desarrollar.
Cómo plantear la conversación sobre el ascenso
Si pides un ascenso como si te correspondiera por derecho, es poco probable que obtengas el resultado que buscas. El secreto de una conversación exitosa sobre un ascenso es entenderla como una negociación profesional entre dos personas adultas.
Expón tus aspiraciones con claridad, presenta tus logros y explica por qué tus fortalezas pueden ser útiles en el nuevo puesto. Al mismo tiempo, escucha las dudas de tu jefe y muestra cómo te propones trabajar en los aspectos que aún necesitas mejorar.
Si construyes tu argumento de forma lógica y conoces tanto tu valor para la empresa como tus propias expectativas, la conversación tendrá más posibilidades de avanzar de manera positiva.
¿Cuál es la clave para pedir un ascenso?
La clave es prepararte, demostrar tu aportación y adoptar una actitud proactiva. No necesitas esperar a que tu jefe adivine que quieres crecer: puedes expresar tus objetivos, preguntar qué se espera del puesto y mostrar tu disposición para desarrollar las habilidades necesarias.
Creemos en ti y estamos seguros de que, con el enfoque adecuado, podrás acercarte a lo que deseas.
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