Не видеть перспектив в карьере — неприятно, но нормально. Если ты прямо сейчас не понимаешь, как развиваться в профессии, обрати внимание на рекомендации нашего эксперта Валерии Гусаровой — ассоциированного executive-коуча бизнес-школы СКОЛКОВО, тренера по нейроинтеграции и управленца.
Карьерные перспективы — это возможные направления профессионального роста: повышение, переход в другое подразделение, новые задачи, дополнительные проекты или смена профессии. Чтобы понять, какой вариант подходит именно тебе, сначала важно определить, где именно возникло ощущение тупика: на текущем месте работы или во всей выбранной сфере.
Если ты не видишь будущего на текущем месте работы
Иногда мы оцениваем карьеру исключительно с точки зрения вертикального роста и думаем только о том, как со временем занять место своего руководителя. Но начальник может отлично справляться с работой, пользоваться доверием коллег и не планировать уход. Тогда становится понятно, что в ближайшие пять лет ничего не изменится и расти в привычном направлении некуда.
Что делать в такой ситуации?
Посмотреть на карьерные возможности шире. Возможно, в компании есть другие подразделения или задачи, которые тебе интересны. Можно поговорить с руководителем о желании развиваться и уточнить, есть ли возможность перейти в другой отдел, присоединиться к дополнительному проекту или предложить собственную инициативу.
Такой подход поможет увидеть будущее в карьере, найти новые варианты профессионального развития и реализовать свои амбиции, даже если вертикальное повышение пока невозможно.
Если ты не видишь будущего в своей профессии
Другая ситуация — когда ты вообще не видишь возможностей для развития в рамках своей профессии или выбранного направления. В этом случае стоит сделать несколько последовательных шагов, чтобы услышать себя, оценить своё состояние и найти новые карьерные перспективы.
Шаг № 1. Отдохнуть
Возможно, отсутствие новых идей и ощущение карьерного тупика связаны с накопившейся усталостью. Для начала важно немного отдохнуть и восполнить внутренние ресурсы. Это даст мозгу энергию, необходимую для поиска новых путей профессионального развития.
Главный вывод: не стоит принимать важные карьерные решения только на фоне усталости. Сначала постарайся восстановиться, а затем снова оцени своё отношение к работе и профессии.
Шаг № 2. Определить, нравится профессия или нет
Задай себе прямой вопрос: «Нравится ли мне заниматься тем, чем я сейчас занимаюсь?» Если работа по-прежнему нравится, нужно искать идеи для дальнейшего развития внутри профессии.
Например, если ты работаешь в помогающей сфере, подумай, какие дополнительные квалификации можно получить, чтобы расширить перечень предоставляемых услуг. Возможно, тебе уже надоело непосредственно помогать людям, но накопленный опыт позволяет перейти к обучению других. Тогда следующим этапом развития может стать наставничество.
Практически в любой профессии можно найти возможности для роста: расширять перечень услуг, осваивать новые задачи или выходить на новые рынки. Наверняка в твоей сфере существуют понятные стратегии развития, но, чтобы увидеть их, важно посмотреть на ситуацию свежим взглядом.
Шаг № 3. Примерить чужой опыт
Изучи путь развития преуспевающих людей, на которых ты ориентируешься в своей отрасли. Узнай, как они строили карьеру и какие направления выбирали. Их опыт может подсказать идеи для твоего профессионального будущего.
При этом не обязательно полностью повторять чужой путь. Важно рассматривать его как пример возможного развития и примерять отдельные решения к собственной ситуации.
Шаг № 4. Подумать о смене профессии
Если текущая работа больше не нравится, имеет смысл внимательнее изучить себя, свои интересы и сильные стороны. Это поможет понять, действительно ли тебе нужна смена профессии или достаточно изменить направление внутри знакомой сферы.
Поразмышляй над вопросами:
- Что мне нравится?
- Чем мне нравится заниматься?
- В чём я силён или сильна?
- За что мне готовы платить?
Искать себя и менять профессию в любом возрасте — абсолютно нормально. Например, у нас есть курс «Компас», который помогает понять, какие профессии подойдут конкретному человеку. Многие пользователи проходят его именно тогда, когда перестают видеть будущее в своей карьере.
Как понять, что делать дальше
Если карьерные перспективы кажутся неясными, сначала определи источник проблемы. Когда некуда расти только на текущем месте, стоит изучить другие отделы, проекты и инициативы внутри компании. Если же не привлекает сама профессия, важно отдохнуть, оценить свои интересы, изучить опыт других специалистов и подумать о смене направления.
Если тебе перестала нравиться работа или ты не видишь перспектив, не отказывай себе в возможности изменить что-то в своей жизни. Ты имеешь право получать удовольствие от работы, развиваться и добиваться успеха в карьере.
Помогите нам расти, подписывайтесь на нас 👇
